10月10日，西安市开会教育大会，发布《西安市基础教育提高三年行动计划》。三年行动计划扎根西安实际，明确提出减缓学校建设、提升办学水平、提高师资素质等六项重点任务，以更进一步提高基础教育质量，筹办人民满意的教育。　　《三年行动计划》中提及，未来3年为提高教师专业化水平，将以公开发表聘用居多渠道，灵活性的组织全国巡回演唱聘用、校园平讨、公费师范生聘用、D类人才直聘、急需短缺人才聘用，构成“1+5”聘用格局。　　增大教师公开发表聘用力度 招录千名以上研究生　　将增大高层次短缺人才引入力度，到2021年，引入特级教师、省级学科带头人、省级教学能手等高层次人才100名以上。

增大教师公开发表聘用力度，招录研究生1000名以上，接管公费师范生1000名以上，保证优秀教师“讥讽来、留得寄居、用得好”。　　持续增大师资培训力度，之后实行教育人才培养“百千万”工程，创建“骨干、卓越、教育家”型教师梯队。到2021年，培训教师6万人次，其中海外中选奎教师100人次;培育市级骨干教师3000名、卓越教师500名和教育家型教师100名。　　职业学校专业教师将从3年以上工作经历人员中公开发表聘用　　从2019年起，职业学校专业教师应以从具备3年以上企业工作经历并具备高职以上学历的人员中公开发表聘用，类似高技能人才(不含具备高级工以上职业资格人员)可必要限制学历拒绝;到2021年，“双师型”教师占到专业课教师总数50%以上。

增强师德师风建设，建立健全师德师风档案，实施师德考核负面表格制度。

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